结构化面试:结构化小组应该怎样去点评回应

发布日期:2022-08-15 21:00    点击次数:89

【导读】

本篇内容新疆中公事业单位(http://xj.zgsydw.com/)提供结构化面试知识点《结构化小组应该怎样去点评回应》,希望可以帮助各位考生顺利备考。

各位同学,随着面试形式的不断更新,我们现在除了结构化面试、半结构面试、无领导小组讨论之外,又有了一种叫结构化小组的面试形式,在许多同学眼中结构化回答问题已经很难了,而结构化小组不仅要回答问题,还需要点评回应更是难上加难。

结构化小组不仅要自己答题、还要去听别人点评并且要找到问题,这让许多同学顿时懵圈。那今天老师就带着大家一起学习“结构化小组的点评和回应”的技巧,让自己能够在面试中发挥出最佳水平,最终脱颖而出!

结合多年的授课经验,很多同学在结构化小组答题没有什么问题,但是点评回应就不知道怎么办, 广州顺付电子支付技术有限公司在“点评回应”中大家主要存在以下几种问题:

1.觉得对方说的很好,不知道点评什么

2.别人答题的时候,和自己思路不一样,不敢点评

3.别人指出的问题太犀利,自己不敢回应

针对以上问题,老师来告诉大家我们应该怎么去点评回应,灯箱广告首先不论是点评还是回应,要有气场,不管你觉得这个题理解怎么样,一定要有那种我说的就是真理的自信。

其次是眼神的交流,不仅要与考官交流,还要与其他考生交流,毕竟我们是一个小组作答。最后点评他人一定要彬彬有礼,实事求是。一方面要肯定别人的优点,但是又不宜过多,指出他人问题,要在内容上指出,千万不要点评别人形式上的问题。面对别人的点评,如果是肯定那么感谢对方,并且借机再次陈诉个人亮点。如果别人点出来的是你明显错误,那么就大方承认,感谢对手的指出,回应时就结合别人观点改正自己答案。

来源:新疆事业单位招聘网




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